인재채용

채용절차

대한조선은 직원 스스로가 자부심을 느낄 수 있는 기업입니다.

지원방법

당사 홈페이지에서 입사지원서 작성, 접수
※ 졸업/성적증명서 및 자격증 사본 등의 기타 구비서류는 서류전형 합격자에 한하여 1차 면접 시 제출

전형방법

※ 전형단계 및 전형방법은 지원경로에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 서류전형

    입사지원서를 바탕으로 전공, 학점, 어학, 자격사항, 경력사항, 자기소개서 등 지원 직무에 부합되는지 평가

  • 인/적성 검사

    외부 전문기관을 활용하여 개인 성향분석, 가치관, 사회성, 직무수행능력 등을 종합적으로 검증

  • 면접전형

    임원 및 실무진으로 구성된 면접관이 인성/성격, 직장관, 직무이해도 등 잠재력 및 실무능력을 체계적으로 검증

  • 신체검사

    기본적으로 업무 수행에 필요한 건강상의 이상여부를 판단

사무기술직 전형절차

  • STEP 01

    서류전형

  • STEP 02

    인/적성검사

  • STEP 03

    면접전형

  • STEP 04

    신체검사

  • STEP 05

    최종합격자발표

생산직 전형절차

  • STEP 01

    서류전형

  • STEP 02

    인성검사

  • STEP 03

    필기/실기/구술

  • STEP 04

    신체검사

  • STEP 05

    최종합격자발표