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- 02-16-2012
[12.02.01] 대한조선 고졸 신입사원 채용
지난 7일 고졸 신입사원 9명이 4일간의 신입사원 입문교육을 이수하고, 각 팀에 배치되었습니다.
대한조선은 최근 사회적 문제로 대두되고 있는 학력 인플레와 고졸 취업 문제해결에 도움이 되고자 지난해 12월 1일부터 23일까지 광주/전남 소재 고등학교장의 추천을 받은 우수 학생을 대상으로 서류 및 면접전형을 실시, 지난 1월 26일 최종 합격자를 발표 했습니다.
합격자 출신학교 소재별로는 목포 3명, 광주 3명, 진도 2명, 해남 1명이며, 이들은 각각 품질경영팀, 종합설계팀, 선체설계팀, 의장설계팀에 배치돼 조선 기본교육과 실무교육을 받을 예정입니다.
이번 고졸채용은 회사에서 처음 실시하는 것으로 학력보다 능력 위주 사회문화를 만들기 위한 대한조선의 사회공헌활동의 일환이라고 할 수 있습니다. 이를 통해 회사는 우수인력을 조기 확보하고, 학생 입장에서는 대학을 나와도 취업이 어려운 상황에서 남보다 이른 사회진출을 통해 뚜렷한 목표를 가지고 성장할 수 있다는 점에서 의의가 있습니다.
김규엽 인사총무팀장은 “지난해 광주/전남 소재 200여개 고등학교장에게 성적이 우수하지만 대학 진학이 어렵거나, 대학 진학 외 다른 경로의 사회 진출을 모색하는 학생들에게 새로운 기회가 된다는 내용의 채용설명 편지를 보냈다”며 “대학 진학과 취업이라는 갈림길에서 어려운 결정을 내린 만큼 회사를 대표하는 훌륭한 인재가 되어주길 바란다”고 말했습니다.