대한조선주식회사

대한조선이 직원들과 공감대 형성을 위한 ‘소통경영’에 박차를 가하고 있다.

지난 9월, 대한조선을 인수한 김광호 회장은 임직원들과 소통하는 자리를 지속적으로 마련해 회사의 경영철학을 공유하고 있다. 김광호 회장은 2022년 11월부터 경영진 및 팀장급 직원들을 대상으로 간담회를 실시했으며, 2023년부터는 책임급 이상 직원들을 대상으로 확대해 나가고 있다.

지난 15일 실시된 소통 간담회에서는 정대성 대표이사를 비롯하여 대한조선을 이끌어가는 책임급 이상의 직원 40여명이 참석했으며, 이 자리에서 김광호 회장은 직원들과 현재의 조선업과 미래의 조선업, 그리고 대한조선이 앞으로 나아가야 할 미래에 대한 생각을 공유하는 시간을 가졌다.

김광호 회장은 “지난 100년간의 변화속도보다 과거 10년간의 변화속도가 빠르며, 과거 10년간의 변화속도보다 최근 1~2년의 변화속도가 빠르다”며 “급변하는 환경속에서 나부터 변화와 혁신의 주체가 될 것”을 강조했다

김광호 회장은 오는 22일과 23일, 직원들과 3차례 더 소통을 나눌 예정이다.